DERECHO LABORAL

“ASESORAMOS A EMPRESAS Y TRABAJADORES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL Y LA PROTECCIÓN DE SUS DERECHOS”

El Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, garantizando un entorno laboral justo y equitativo. En Legal Home, asesoramos a ambas partes en temas como contratación, salarios, prestaciones sociales, seguridad social, terminación de contratos y resolución de conflictos.

Asesoría en Contratación para empleadores

Diseñamos contratos laborales personalizados, adaptados a tus necesidades y cumpliendo la normativa vigente, para garantizar relaciones laborales sólidas y prevenir conflictos.

Representación Legal en Conflictos Laborales para empleadores

Defendemos tus intereses en litigios laborales, buscando soluciones efectivas y estratégicas para proteger tu empresa y minimizar riesgos legales.

Asesoría en Derechos Laborales para trabajadores

Te orientamos sobre tus derechos y obligaciones laborales, brindándote información clara y precisa para que puedas tomar decisiones informadas y proteger tus intereses.

Negociación de Acuerdos Laborales para trabajadores

Te acompañamos en la negociación de acuerdos con tu empleador, buscando soluciones justas y equitativas que respeten tus derechos y te brinden seguridad laboral.

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Verónica Calderón

CEO

Estamos aquí para resolver totas tus dudas frente a nuestros servicios en derecho laboral. Te dejamos una sección de preguntas frecuentes que podrán aclararte inquietudes de forma fácil y rápida.

El tipo de contrato ideal dependerá de la naturaleza del trabajo, la duración de la relación laboral y las necesidades específicas de tu empresa. Te asesoraremos para elegir entre contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor, de aprendizaje, entre otros, y redactar cláusulas que protejan tus intereses.

Un contrato bien redactado debe ser claro, preciso y detallar las condiciones laborales, responsabilidades y derechos de ambas partes. Te ayudaremos a incluir cláusulas de confidencialidad, no competencia, propiedad intelectual y terminación del contrato, entre otras, para minimizar riesgos y prevenir disputas.

Es crucial actuar con rapidez y buscar asesoría legal de inmediato. Te guiaremos en la recopilación de pruebas, la preparación de tu defensa y la representación ante las autoridades competentes para proteger tus derechos y minimizar el impacto del conflicto.

Existen alternativas como la conciliación, la mediación o la negociación directa con el trabajador. Te asesoraremos sobre la mejor estrategia para resolver el conflicto de manera rápida, efectiva y con el menor costo posible.

Tus derechos incluyen un salario mínimo legal, prestaciones sociales como primas, cesantías, vacaciones, seguridad social, jornada laboral máxima, descansos remunerados y un ambiente de trabajo seguro y saludable. Te informaremos sobre tus derechos específicos según tu tipo de contrato y actividad laboral.

Puedes presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo o demandar a tu empleador ante los tribunales laborales. Te asesoraremos sobre la mejor opción para hacer valer tus derechos y obtener la reparación correspondiente.

Es importante conocer tus derechos y las obligaciones del empleador al momento de la terminación del contrato. Te ayudaremos a negociar un acuerdo que incluya el pago de indemnizaciones, prestaciones sociales y otros aspectos relevantes, garantizando un acuerdo justo y equitativo.

Debes considerar tus derechos laborales, las pruebas disponibles, los posibles riesgos y costos de un proceso judicial, y tus expectativas de acuerdo. Te asesoraremos en la evaluación de estas variables y en la negociación de un acuerdo que satisfaga tus necesidades y proteja tus intereses.

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